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改善用工环境 吸引人才留住人

发布时间:2015-04-25   点击量:1702

【导语】

改善用工环境,构建和谐劳资关系是促进企业与员工共同发展的有力保证。近年来,我县积极引导企业塑造诚信品牌,致力于打造和谐用工环境,努力推进人才发展和企业经济稳定发展。——

【正文】

在东莞圣炬线艺分厂宽敞明亮的车间里,打端子、装配插件、屏蔽线路等一个个工序活正在紧张而有序地进行着。该厂近200名员工个个都认真熟练地做着手里的细工活,专注而和谐的气氛充满了整个车间。

眼前的这位小伙子叫小刘,四川来广东打工的他是一名从东莞总厂调派过来的技术工,在分厂工作将近三年了,现已经提升为车间调机师。小刘开心地告诉记者,厂里对员工非常关心,他在这边享受着东莞总厂的待遇,一个月有2400元的收入。

【东莞圣炬线艺分厂员工 小刘:在这边我们享受东莞总厂的待遇,老板还给我们买了医疗保险和社保等,在这边我们住宿免费,(厂家)还给我们住房补贴,能够让我们免除后顾之忧,让我们安心地在这里工作。】

据了解,东莞圣炬线艺分厂是我县三年前招商引资过来的一家蓬勃发展的企业,该厂建厂以来一直坚持“企业员工”双赢的原则,实行人性化管理,创建激励机制,强化职工竞争上岗,为职工的提升创造空间。

【东莞圣炬线艺分厂厂长 吴晓明:圣炬公司也提供一个非常好的发展平台,通过不间断的培训,让我们的员工从普通工到技术工,到高级技术工都可以随着工作能力的提升而晋升。让他们都有一个比较大的发展空间,让他们感觉到在这里有提升自己能力的机会,更能够留在工厂。】

除了不断提高工资福利待遇以外,近年来,该厂还非常注重员工的业余文体生活,先后新增了职工俱乐部、KTV室、兵乓球、羽毛球、篮球场等活动场所,为员工的生活增添了一份乐趣、一份精彩,让他们有家的温馨。由于用工环境的不断改善,越来越多的外来工都愿意留在厂里。

【东莞圣炬线艺分厂厂长 吴晓明:在员工的生活方面也极力改善,增加了很多娱乐设施,让我们的员工在工作之余或者节假日享受生活的乐趣,让他们更安心在工厂上班。】

【东莞圣炬线艺分厂员工 小刘:节假日公司还会安排我们出去旅游、聚餐,给我们无微不至的关怀,让我们感受到家一样的温暖。】

【东莞圣炬线艺分厂员工:(在厂里)感觉非常贴切,有家的温暖,所以很乐意在这边为公司效劳,(希望)有更好的发展。】

近年来,随着我县企业数量的增长和规模的扩大,为外来员工和本地农村劳动力提供了广阔的就业空间。就如何让工人们安居乐业,我县积极引导企业塑造诚信品牌,致力于改善用工环境,构建和谐劳资关系,把提高工薪福利、改善生活设施、丰富企业文化作为吸引务工人员的“橄榄枝”,使员工树立长期扎根的意识;并且认真落实员工工伤、医疗、养老等社会保障工作,保障职工权益,满足员工精神需求,达到留人更留心。 


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